Computación en Acción, S.A. de C.V.
Derechos Reservados®
Página
5-16
Capítulo 5
Procesos especiales de la nómina
Cómo hago el reparto de utilidades,
Continuación
Cómo aplicar
el cálculo
Para que el cálculo del reparto de utilidades se realice, haz clic en el botón
.
Consideraciones
especiales
Cuando realice el cálculo del PTU tenga en cuenta lo siguiente:
•
CONTPAQi® Nóminas
considera, de acuerdo a la ley, un tope a las percepciones
de los empleados de confianza, que consiste en el 20% del empleado sindicalizado
con mayor percepción.
•
El PTU se puede calcular en un periodo normal (Semanal, quincenal, etcétera) o en
un periodo extraordinario.
CONTPAQi® Nóminas
no generará PTU al empleado que:
•
No exista en el
Catálogo de empleados
•
No tenga marcada la casilla
“Cálculo PTU”
en la pestaña
Cálculos
del
Catálogo
de empleados
•
Esté dado de baja
•
No tenga derecho al PTU
•
No trabajó mínimo 60 días con contrato eventual
Ejercicio
Pago del PTU
Aunque el periodo de la empresa no pertenece al mes de mayo, ejecuta este proceso, en
base a los pasos que se muestran a continuación, para que lo practiques.
Paso
Ejercicio
1
Haz clic en el botón ubicado en la pestaña
Procesos
de la barra vertical de
accesos.
Resultado
: Desplegará la ventana
Cálculo del reparto de utilidades
.
2
Captura
200000
en el campo
“Cantidad a repartir entre los empleados”
.
3
Deja los demás datos que aparecen por omisión y haz clic en el botón
Ejecutar
.
Resultado
: Se desplegará la ventana
Conceptos adicionales a calcular
.
4
Selecciona la opción
Todos los del periodo
y haz clic en el botón
Aceptar
sin
agregar conceptos.
Resultado
: Se iniciará el cálculo de la nómina y del PTU.
5
Haz clic en el botón
Finalizar
para terminar el proceso.
6
Haz clic en el botón
Cancelar
ante la pregunta
“¿Desea ver la bitácora del
proceso del PTU?”
.
7
Abre el sobre-recibo de un empleado y revisa que, en la parte de
Percepciones
,
se muestre el concepto
25. Reparto de utilidades
con su importe.
Continúa en la siguiente página
